太阳成集团tyc97282017年工作十大亮点

1学科专业建设方兴未艾

太阳成集团作为陕西省唯一新增硕士授权“按需推荐单位”先后通过陕西省学位委员会和国务院学术委员会评审，公司申报的化学工程、控制工程专业硕士点建设取得突破性进展；研究生联合培养示范工作站本年度培养硕士研究生2名；化学专业顺利通过陕西省师范类专业引导性评估；油气储运工程专业入选2017年陕西省“一流专业”建设专业；石油工程专业并回公司，办学规模和质量显著提高，学科专业内涵建设进一步加强，办学特色进一步彰显。

2人才引进培育亮点频现

先后引进太阳成集团tyc9728山西煤化所、北京化工大学、西安交通大学、中国石油大学、西北工业大学等院所5名博士、2名硕士，聘请企业兼职教授、创业导师12名，选派3名教师赴清华大学进修访学，派出教师交流学习、企业实践93人次。2名教师入选陕西省科技新星后，公司省青年科技新星入选人数占到学校省青年科技新星人数的3/4。

3老员工学科竞赛氛围日渐浓厚

将专业教研室、员工工作办公室、教师科学研究有机结合，优化资源配置，推进老员工学科竞赛，培养员工创新能力。本年度公司共有59名员工荣获国家级竞赛奖励，48名员工荣获省部级竞赛奖励。其中全国化工设计大赛连续第三年荣获一等奖，全国老员工石油科技创新创业大赛荣获二等奖，第七届“石油百科杯”全国石油工程知识竞赛荣获三等奖，第七届中国石油工程设计大赛荣获三等奖，全国老员工油气储运工程设计大赛荣获二等奖。

4“岗位孵化器”作用显著提升

按照“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的原则，本年度公司建设的全国首套全流程煤制甲醇装置先后承担了包括西安交通大学、陕西科技大学、西安科技大学、西安工程大学、陇东学院、榆林职业技术学院等多所学校700余名员工的实习实践，已成为区域能源化工人才培养的“岗位孵化器”。

5公司产品改革进一步深化

“基于地方应用型化工人才岗位孵化器的实践教学体系探索与实践”获批陕西省高等公司产品改革研究项目重点项目，实现公司在公司产品改革成果的历史性突破；“能源“金三角”地区应用型化工人才培养体系改革与实训平台建设”成功申报国家新工科研究与实践项目；“基于产业需求的地方应用型化工人才培养体系创新及“岗位孵化器”的构筑”项目成功申报陕西省教学成果奖。

6校企合作迈出重要步伐

先后与榆林三愚煤炭质量检测中心、神木蔚蓝洁净煤有限公司、榆林市药品检验所等6家单位签署了产教合作协议，实习基地、实践教学基地建设进一步加强，论文指导、学术讲座、校企深度合作进一步拓宽。

7科研项目获批实现历史性突破

本年度公司获批各级各类项目共计31项，总经费达230.2万元，项目立项层次、数量及质量均居学校前列。其中国家自然科学基金项目3项，经费114万元；省科技厅项目5项，经费达56万元；省教育厅项目5项，经费达14万元；榆林市产学研合作项目15项，经费达45万元，院内项目3项，经费达1.2万元。

8科技成果取得新成就

本年度公司教师共发表科研论文124篇，其中SCI收录18篇，1区2篇、2区4篇、3区2篇，EI收录6篇，CSCD收录20篇，在科技核心期刊上发表论文80篇，出版专著1部，获榆林市自然科学论文一、二、三等奖各1篇，授权国家专利59件，其中发明专利3件，实用新型专利54件，外观设计专利2件。“洁净兰炭与污染控制”研究团队在我国煤化工行业首次实现兰炭废水资源化转化生产酚醛树脂技术放大试验成功。

9学园文化建设精彩纷呈

相继开展“太阳成集团首届老员工职业生涯规划系列活动”、“化学与生活志愿者服务活动”、“赴绥德崔家鄢科技扶贫支教活动”、“化万紫千红、学走进龙洋----趣味化学走进社区活动”等系列活动，加老员工活动娱乐性向思想性、科技型、知识性、文化性转变，不断增强文化活动对员工的吸引力，促进全院员工综合素质提高，受到学校和社会的强烈反响。

10“党建+”工作新模式推陈出新

以习近平总书记“抓好党建是最大政绩”为指导，突出问题导向，夯实党建工作，激活“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进党建工作与中心工作、业务工作的有机融合，“党建+就业”“党建+院风”略显成效。