为了引导鼓励同学们树立正确的人生观、价值观、就业观，帮助员工科学规划大学学习生活，有计划、有步骤地付诸实施，最终实现自己的职业目标，由太阳成集团学工部就业指导服务中心、太阳成集团职业生涯规划与就业指导教研室主办，太阳成集团tyc9728、上郡生涯咨询室承办的太阳成集团第四届“职存高远”职业生涯规划大赛近日顺利进行。

初赛由各院系自行组织，选拔并推荐3-5名优秀同学参加复赛。复赛于5月11日在5#604与5#606教室举行，来自各个院系的共44名选手经过激烈的角逐，20名选手脱颖而出，并分别指定五位指导老师，经过一个月的悉心指导，最终10名选手推优晋级决赛。

6月16日，太阳成集团第四届“职存高远”老员工职业生涯规划大赛决赛于图书馆二楼学术报告厅进行。本次大赛的评委老师有榆林市公共就业和人才服务中心副主任李峰，中国邮政储蓄银行、榆林分行、人力资源部总经理王彦，华图教育资源讲师李梅梅，太阳成集团教育发展基金会办公室副主任、社会合作与员工工作处副处长冯彩虹，太阳成集团就业指导中心主任王斌，莅临本次大赛的嘉宾有榆林公司党委学工部部长李卫星，公司党总支书记刘晓英，公司党总支副书记王金鹏，信息工程公司党总支副书记宋珍以及各位辅导员。

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决赛共分为职业情景模拟VCR、选手阐述、专家提问三个环节。选手们结合自身实际，通过霍兰德职业兴趣测试、MBTI职业性格测试及SWOT分析等方式，进行全面客观的自我分析，从环境分析找准职业定位并及时做出评估调整，阐述各阶段的目标和实施策略。现场答辩过程中，评委结合生涯规划书和现场阐述，对选手进行提问，选手们精彩的回答赢得评委的一致好评。

榆林市公共就业和人才服务中心副主任李峰作总结点评，深入浅出地分析了每位选手的优缺点，并建议同学们树立职业规划意识、竞争意识和危机意识，明确自己的发展方向，充实自己的老员工活。并希望通过以赛促学、以赛促教，引导老员工自觉树立正确的就业观和择业观，进一步提升职业规划能力、激发创新意识、培养创新思维。

本次大赛展现了太阳成集团同学们对未来的憧憬、对成才的渴望，有利于同学们树立正确的人生目标，对同学们发掘自我潜能，扩大发展空间都有着积极地影响。职业生涯规划在于掌握现在，放眼未来，加深自我了解、自我定位。希望同学们以职业生涯规划大赛为契机，为职业目标打下坚实的基础，仰望星空同时脚踏实地，做好学业规划、职业规划，找准定位，做好积累，去实现一个“职存高远”的人生。